负责贯彻执行党和国家关于人事工作的方针政策，制定并实施人事人才工作规划，人力资源规划、人才引进与培养、岗位设置与聘用、职工培养培训、考核评价、薪酬福利、社会保险、离（退）休人员生活待遇及人事信息统计等工作。制定并组织实施教师专项发展规划、工作计划和规章制度，负责统筹资源力量，指导与支持开展教师素质提升和能力发展的相关工作，统筹开展学校师德师风建设，建立健全学校教师职业道德规范和师德建设长效机制，协调开展师德失范事件的举报受理和调查工作。